招聘选吉日怎么选好？教你如何挑选最佳入职日！

大家今儿我来跟大家唠唠这个招聘选吉日的事儿。最近公司打算招新人嘛我就寻思着，这选个好日子招人，说不定能给公司带来好运！我就开始琢磨这事儿。

我也不懂咋选，就到处问人，上网查资料。我发现这选吉日还真有点讲究。得看看老黄历，还得结合公司的五行啥的，听着就头大！

为公司，我还是硬着头皮去研究。我先去翻翻老黄历，看看哪些日子是黄道吉日。然后，我又去查查公司的五行属性，看看跟哪些日子比较搭。这一通忙活下来，我还真找到几个不错的日子。

我把这几个日子列个表，然后去找咱们老板。我跟老板说：“老板，你看这几个日子咋样？都是我精心挑选的，既是黄道吉日，又跟咱们公司五行相合，用来招聘肯定错不！”

老板一看我这表，乐：“哟，你小子还挺有研究的嘛行，那就按你说的办！”

得到老板的肯定，我心里美滋滋的。我就按照选好的日子，开始准备招聘的事儿。发招聘启事、筛选简历、安排面试，一切都进行得顺顺利利的。

我们招到几个非常不错的新人，他们的加入给公司注入新的活力。看着公司越来越我心里别提多高兴！

1选吉日的过程，我大致做以下几件事：

• 翻黄历：我特地去买一本老黄历，仔细研究每个日子的宜忌。
• 查五行：我查公司的注册信息和老板的生辰八字，分析公司的五行属性。
• 做对比：我把黄道吉日和公司的五行属性做对比，选出几个最合适的日子。
• 跟老板汇报：我把选好的日子和我的分析结果跟老板做汇报，得到老板的支持。

这回招聘选吉日的经历，让我收获颇丰。不仅解一些传统文化知识，还为公司做一件好事。看来，这老祖宗留下来的东西，有时候还真挺有用的！

好，今天的分享就到这里。希望我的经验能对大家有所帮助。下次，我再跟大家分享点别的有趣的事儿！