辞职选什么日子好（辞职选什么日子好一点）

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1想要选择离职,寻找下家,你觉得什么时候开始最合适?

过春节之后再辞职 假如不希望在年中的情况下探险，年之后这一时间也很好。

如果你没有经验，你不会离开，直到你找到工作。一二线城市或者经济活跃地区，可以先离职再找工作。毕竟机会相对多，选择也多。相反，先找到工作再走更合适。不管先离职还是先找工作的前提，做好交接，不要留“尾巴”。

但是大家在寻找下家的时候，也是应该及时的表明自己现在的状况，而且也应该和下一家公司的老板商量好。离职是非常正常的只有大家把现在的工作岗位离职，然后再选择去下一家工作。

2离职时间,是选择月初还是月底

劳动法并没有规定月底辞职，能否月初安排走。但对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职日期写上班的最后一天。离职日就是其实际工作到的最后一个工作日，便于劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

法律分析：离职，月底和次月初签字区别应该在离职时间和工资结算问题上。辞职和离职的流程通常如下：员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。

辞职在月末为好。一般社保局在25号前办理当月缴纳社保，超过期限将不在办理，只能办理下一个月的社保。

3什么时候辞职比较好?

如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。

时间可以根据以下好处选择：上班的上午跟老板提。好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。

其实辞职没有什么最佳时间，任何时候都可以只要你做好了准备就行，但从HR的角度来看，在每年三四月份辞职是比较有优势的，这时候你好找工作企业也找好顶替你的人，你俩谁也不耽误谁还能来个好聚好散。

在每年的年头或者年中离职感觉相对好一些。原因主要有：年头很多从业者换工作，岗位空缺较多，辞职后重新找工作比较容易。

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

4什么时候才是离职的最佳时机?

如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。

还可以赶上招聘高峰期，机会也会更大一些，所以年中的时候离职是一个好时间。过年以后再辞职 如果不想在年中的时候冒险，年后这个时机也非常好。

等你拿到年终奖之后一个月后吧，你可以根据劳动合同法辞职，根据劳动合同法，你提前30日以书面形式通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要你支付违约金。

什么时候离职最好。年前跳槽，对下一步职业发展更好。

春天，离职最好在过完春节。也就是春暖花开的季节，这个季节，新开的公司比较多，招聘的企业也多，择业机会多。

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